需要委托有正义感，有善心的劳动争议方面的律师，暂时不需要律师助理，谢谢

关于委托劳动争议律师的问题，需要根据您的具体需求和案件情况来判断是否有必要委托专业律师。
委托劳动争议律师需根据案件复杂程度和自身需求决定。若涉及较大金额或复杂法律问题，建议委托专业律师；若案情简单、证据充分，可尝试自行处理。具体如下：

1. 如果案件涉及违法解雇、经济补偿、赔偿金等争议金额较大或法律关系复杂的情况，建议委托专业律师代理，以确保合法权益得到保障。
2. 如果案件事实清楚、证据充分且争议金额较小，您可以自行准备仲裁申请材料并参与仲裁，以节省费用。
3. 如果您对劳动法律知识了解有限，或者用人单位已聘请律师参与，建议委托专业律师协助，避免因法律知识不足而处于不利地位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据相关法律规定，劳动争议中委托律师具有明确的法律依据和可行性。
依据《中华人民共和国律师法》第二十八条，律师可以接受自然人、法人或者其他组织的委托，代理各类诉讼案件的申诉，也可接受委托参加调解、仲裁活动。在劳动争议中，劳动者有权委托律师代表自己参与仲裁或诉讼程序。此外，《劳动争议调解仲裁法》第五条也规定了劳动争议的处理方式包括调解、仲裁和诉讼，律师在这些环节中均可依法介入。因此，在劳动争议中委托律师具有明确的法律依据，只要获得当事人的合法授权，律师即可依法代理相关事务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对委托劳动争议律师的具体操作，以下是一些实用的行动建议。
1. 明确自身需求：先梳理案件的基本事实、争议焦点及诉求，明确是否需要律师介入。例如，若您对法律条款不熟悉或案件涉及复杂赔偿计算，建议委托律师。
2. 咨询多家律所：与不同律师沟通，了解其专业背景、过往案例及收费方式，选择最适合您案件需求的律师。
3. 签订书面委托协议：明确授权范围、服务内容、收费方式及争议解决机制，避免后续产生误解或纠纷。
4. 积极配合律师工作：及时提供案件相关证据材料，与律师保持沟通，确保案件顺利推进。

选择律师的关键在于其专业能力、责任心以及与您案件的匹配度。如有疑问，建议进一步咨询专业律师获取个性化建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
委托劳动争议律师过程中，可能存在以下法律风险点。
1. 律师执业风险：例如律师未尽职调查、遗漏关键证据或未能按时提交材料，可能导致仲裁请求被驳回。例如，某劳动者委托律师申请经济补偿金，但律师未及时提交劳动合同复印件，导致仲裁庭无法确认劳动关系，最终败诉。

2. 费用风险：若未明确律师收费方式，可能在案件结束后产生额外费用纠纷。例如，某劳动者与律师口头约定基础费用，但律师在案件中提出额外费用要求，导致双方产生争议。

以上风险提示我们在委托律师时应签订书面协议，明确服务内容和费用，并选择有经验、责任心强的律师。