公司未签第三次劳动合同需赔偿。依据《劳动合同法》，若单位用工超一月未签合同，需支付双倍工资；违法不签无固定期限合同，则需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动纠纷及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。选择合适方式以高效解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.协商：与公司直接沟通赔偿事宜。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择。
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